به گزارش صدای پول از روابط عمومی پژوهشکده بیمه، محمد آریامنش، رئیس پژوهشکده بیمه، در این مراسم ضمن تبریک روز کارمند و اعیاد فرخنده پیشرو، بر اهمیت تقویت فرهنگ کار، خدمت و مسئولیتپذیری در محیط سازمانی تأکید کرد.
وی با اشاره به جایگاه کار و خدمت در سیره پیامبر اکرم(ص) و ائمه اطهار(ع)، اظهار کرد: هر فرد باید حضور خود در محیط کار را فرصتی برای خدمت بداند و فعالیت خود را با عشق، علاقه و احساس مسئولیت دنبال کند. به گفته وی، کشور بیش از هر زمان دیگری به روحیه کار، تلاش و خدمت صادقانه نیاز دارد و هر فرد میتواند در جایگاه خود در پیشرفت کشور اثرگذار باشد.
رئیس پژوهشکده بیمه با تأکید بر ضرورت توجه به سرمایه انسانی و ایجاد انگیزه برای کارکنان، خاطرنشان کرد: در دوره جدید مدیریتی، توجه بیشتری به شایستگیها، استعدادها و افرادی که کمتر دیده شدهاند، خواهد شد و تلاش میشود زمینه رشد و شکوفایی ظرفیتهای کارکنان و اعضای هیئت علمی فراهم شود.
آریامنش همچنین با اشاره به تحولات اخیر صنعت بیمه، بر نقش پژوهشکده بیمه در پشتیبانی علمی از سیاستهای جدید صنعت تأکید کرد و گفت: پژوهشکده با بهرهگیری از ظرفیتهای علمی و پژوهشی خود، در کنار سیاستهای وزارت امور اقتصادی و دارایی و بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران قرار دارد و هر پشتوانه علمی مورد نیاز صنعت بیمه را با جدیت دنبال خواهد کرد.
وی در بخش دیگری از سخنان خود از تلاشهای کارکنان پژوهشکده در اجرای طرحهای فناورانه تقدیر کرد و با اشاره به طراحی و راهاندازی سامانه «تیسفون» و سامانه ارزیابی ماشینی و خودکار برآورد ضرایب ریسک و محاسبه آن، این اقدامات را نمونهای از ظرفیت و توانمندی نیروی انسانی پژوهشکده دانست.
رئیس پژوهشکده بیمه همچنین با تأکید بر ضرورت شناسایی، ارجگذاری و حمایت از عملکرد و تلاشهای کارکنان اظهار کرد: وظیفه مدیریت است که ظرفیتها، شایستگیها و استعدادهای موجود در میان اعضای هیئت علمی و کارکنان را شناسایی کرده و با ایجاد انگیزه و فراهمسازی زمینههای رشد، از شکوفایی این ظرفیتها در مسیر تحقق اهداف پژوهشکده حمایت کند.
در ادامه این مراسم، از کارکنان نمونه پژوهشکده بیمه و همچنین همکاران پیشکسوت و باسابقه تقدیر شد. همچنین از منشور اخلاقی پژوهشکده بیمه رونمایی به عمل آمد.
این مراسم با حضور جمعی از مدیران، اعضای هیئت علمی و کارکنان پژوهشکده بیمه برگزار شد و با تقدیر از تلاشها و خدمات همکاران و گرامیداشت جایگاه نیروی انسانی در پیشبرد اهداف پژوهشکده به پایان رسید.
