• امروز : جمعه, ۲۹ تیر , ۱۴۰۳
  • برابر با : Friday - 19 July - 2024

ویژه خبری

برگزاری مجمع عمومی عادی سالیانه و فوق‌العاده صاحبان سهام بیمه کوثر آغاز عملیات اجرایی پروژه فیبرنوری ایرانسل در امیرکلا درخشش ستاره خلیج فارس در آسمان بورس تهران؛ پذیرش مدرن ترین پالایشگاه خاورمیانه در بازار سرمایه هر سهم “معین” ۳۲۰ ریال سود گرفت مسکن اقتصادی میانبری برای حل بحران مسکن است آغاز عملیات اجرایی پروژه فیبرنوری ایرانسل در آستارا برای دومین سال پیاپی گزارش حسابرس منطقه ویژه لامرد بدون بند و به صورت مقبول تایید شد حضور و پاسخگویی مدیران سازمان تأمین‌اجتماعی در مرکز ارتباطات مردمی بیش از ۷۰ درصد نهضت ملی از سوی بانک مسکن تأمین مالی شده است ثبت ۱۵ ذوب و ریخته‌گری متوالی در پروژه یزد یک / خط تولیدی وایر تابستان ۱۴۰۴ بهره برداری می‌شود دریافت تقدیرنامه چهار ستاره فولاد سنگان در جایزه بهره وری معادن و صنایع معدنی تعامل انجمن سنگ آهن با بازار سرمایه برای جذب سرمایه‌گذاری در دولت چهاردهم/ سیاست‌های حمایتی هدفمند برای ارتقای بخش معدن اعمال شود پرواز همای در آسمان بیمه رازی افتتاح بزرگترین کوره عملیات حرارتی مجتمع صنعتی اسفراین اکبر جلیلی معاون برنامه‌ریزی و توسعه کسب‌وکار بانک سینا شد زمان برگزاری و اجرای سه دوره نمایشگاهی تغییر یافت

0

کسب جایزه ملی مدیریت منابع انسانی مدل ۳۴۰۰۰ توسط بانک سینا

  • کد خبر : 108583
  • 18 بهمن 1402 - 10:12
کسب جایزه ملی مدیریت منابع انسانی مدل ۳۴۰۰۰ توسط بانک سینا

بانک سینا در هفتمین جایزه ملی مدیریت منابع انسانی مدل ۳۴۰۰۰ با دو پله صعود نسبت به قبل، موفق به کسب نشان سیمین B4 شد.     به گزارش صدای پول به نقل از روابط‌عمومی بانک سینا، در مراسم هفتمین جایزه ملی مدیریت منابع انسانی که با هدف توسعه فرآیندهای مدیریت منابع انسانی در دانشگاه […]

بانک سینا در هفتمین جایزه ملی مدیریت منابع انسانی مدل ۳۴۰۰۰ با دو پله صعود نسبت به قبل، موفق به کسب نشان سیمین B4 شد.

 

 

به گزارش صدای پول به نقل از روابط‌عمومی بانک سینا، در مراسم هفتمین جایزه ملی مدیریت منابع انسانی که با هدف توسعه فرآیندهای مدیریت منابع انسانی در دانشگاه تهران برگزار شد، به برترین شرکت‌ها و سازمان‌های دولتی و خصوصی جوایزی به تناسب سطح بلوغ مدیریت منابع انسانی اهدا شد.

بر اساس این گزارش، در این رویداد که با حضور ۲۱۷ سازمان دولتی و شرکت خصوصی کشور برگزار شد، ۴۰ شرکت خصوصی و سازمان‌ دولتی به مرحله نهایی راه یافتند و بانک سینا با کسب نشان سیمین B4 به رتبه دوم که سطح پیشرفته از توسعه اثربخش فرآیندهای مدیریت منابع انسانی است، دست یافت.

اکبر کمیزی، معاون سرمایه‌ انسانی به نمایندگی از بانک سینا این جایزه را دریافت کرد.

گفتنی است بانک سینا با هدف ارتقای برند کارفرمایی، عارضه‌یابی و پیاده‌سازی برنامه‌های بهبود، مبتنی بر جدیدترین مدل‌های علمی روز دنیا در ارزیابی بر اساس این مدل شرکت کرد.

لینک کوتاه : https://sedayepool.ir/?p=108583

برچسب ها

ثبت دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 0در انتظار بررسی : 0انتشار یافته : ۰
قوانین ارسال دیدگاه
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.

برچسب‌ها