در راستای تحول دیجیتال و شفافسازی دادهها، ایمپاسکو سامانه جامع اطلاعات پرسنلی را راهاندازی و در اختیار تمامی کارکنان قرار داد تا دسترسی مستقیم به اطلاعات پرسنلی، سوابق ثبت شده و ثبت مغایرتهای احتمالی بهصورت آنلاین فراهم شود.
به گزارش صدای پول به نقل از روابط عمومی ایمپاسکو، مهدی رهبری مدیر منابع انسانی شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران در این باره توضیح داد: با راهاندازی این سامانه گامی مهم در جهت شفافسازی اطلاعات و افزایش مشارکت کارکنان در بهروزرسانی دادههای سازمانی برداشته شده است.
وی افزود: با استفاده از این سامانه، کارکنان میتوانند بهصورت مستقیم به اطلاعات خود دسترسی داشته باشند و در صورت وجود هرگونه مغایرت، آن را بهصورت سیستمی ثبت و پیگیری کنند که این امر به ارتقای دقت و صحت اطلاعات منابع انسانی کمک خواهد کرد.
سپهر رستگاری، مسئول فناوری اطلاعات ایمپاسکو، نیز در این رابطه عنوان کرد: هدف از طراحی و پیادهسازی این سامانه، ایجاد بستری متمرکز و قابل اعتماد برای مدیریت اطلاعات پرسنلی بوده است.
وی ادامه داد: در این سامانه تلاش شده است دسترسی کارکنان به اطلاعات فردی تسهیل شود، فرآیند ثبت و پیگیری اصلاحات بهصورت شفاف انجام گیرد و زیرساخت لازم برای توسعه خدمات الکترونیکی منابع انسانی در سازمان فراهم شود.
رستگاری تصریح کرد: این سامانه امکان مشاهده اطلاعات پرسنلی، سوابق ثبتشده و همچنین ثبت مغایرتهای احتمالی را برای کارکنان فراهم میکند و از مزایای مهم این طرح میتوان به حذف نیاز به مراجعه حضوری به واحدهای اداری، افزایش دقت دادههای منابع انسانی و بهروزرسانی مداوم اطلاعات پرسنلی اشاره کرد.
وی اضافه کرد: اجرایی شدن این طرح گامی استراتژیک در راستای شفاف سازی اطلاعات، توسعه خدمات الکترونیکی سازمانی و افزایش مشارکت کارکنان در مدیریت دادههای منابع انسانی محسوب میشود و بهبود فرآیندهای تصمیمگیری و گزارشگیری مدیریتی را در پی خواهد داشت.
