• امروز : یکشنبه, ۲۴ تیر , ۱۴۰۳
  • برابر با : Sunday - 14 July - 2024

ویژه خبری

درخشش ستاره خلیج فارس در آسمان بورس تهران؛ پذیرش مدرن ترین پالایشگاه خاورمیانه در بازار سرمایه هر سهم “معین” ۳۲۰ ریال سود گرفت مسکن اقتصادی میانبری برای حل بحران مسکن است آغاز عملیات اجرایی پروژه فیبرنوری ایرانسل در آستارا برای دومین سال پیاپی گزارش حسابرس منطقه ویژه لامرد بدون بند و به صورت مقبول تایید شد حضور و پاسخگویی مدیران سازمان تأمین‌اجتماعی در مرکز ارتباطات مردمی بیش از ۷۰ درصد نهضت ملی از سوی بانک مسکن تأمین مالی شده است ثبت ۱۵ ذوب و ریخته‌گری متوالی در پروژه یزد یک / خط تولیدی وایر تابستان ۱۴۰۴ بهره برداری می‌شود دریافت تقدیرنامه چهار ستاره فولاد سنگان در جایزه بهره وری معادن و صنایع معدنی تعامل انجمن سنگ آهن با بازار سرمایه برای جذب سرمایه‌گذاری در دولت چهاردهم/ سیاست‌های حمایتی هدفمند برای ارتقای بخش معدن اعمال شود پرواز همای در آسمان بیمه رازی افتتاح بزرگترین کوره عملیات حرارتی مجتمع صنعتی اسفراین اکبر جلیلی معاون برنامه‌ریزی و توسعه کسب‌وکار بانک سینا شد زمان برگزاری و اجرای سه دوره نمایشگاهی تغییر یافت شعبه شرق شرکت وثوق در مشهد افتتاح شد آغاز عملیات اجرایی پروژه فیبرنوری ایرانسل در شهرهای اردکان، شوش و بندر دیلم

1

نوزدهمین کنفرانس بین المللی توسعه منابع انسانی آغاز به کار کرد

  • کد خبر : 112375
  • 09 خرداد 1403 - 17:05
نوزدهمین کنفرانس بین المللی توسعه منابع انسانی آغاز به کار کرد

نوزدهمین کنفرانس بین‌المللی توسعه منابع انسانی با حضور معاون وزیر صمت و رییس هیات عامل سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران (ایدرو)، مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی به همراه جمعی از مدیران و کارشناسان منابع انسانی کشور آغاز به کار کرد. رئیس هیات عامل ایدرو پیشنهاد ایجاد سازمانی مستقل و غیر دولتی برای ارزیابی و رتبه […]

نوزدهمین کنفرانس بین‌المللی توسعه منابع انسانی با حضور معاون وزیر صمت و رییس هیات عامل سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران (ایدرو)، مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی به همراه جمعی از مدیران و کارشناسان منابع انسانی کشور آغاز به کار کرد.

رئیس هیات عامل ایدرو پیشنهاد ایجاد سازمانی مستقل و غیر دولتی برای ارزیابی و رتبه بندی مدیران را مطرح کرد تا به بهبود نظام حکمرانی کشور کمک کند.

به گزارش صدای پول از روابط عمومی سازمان مدیریت صنعتی، بابک احمدی در نوزدهمین همایش توسعه منابع انسانی گفت: در مدیریت منابع انسانی باید با تحولات جدید و نوظهور گام برداشت تا بهره وری بیشتری حاصل شود.

احمدی با اشاره به اینکه باید توجه مدیران ارشد به حوزه منابع انسانی و ارزش‌آفرینی‌های ناشی از آن جلب شود، خاطرنشان کرد: در کشور ما نگاه سنتی به دارایی‌های مادی و فیزیکی همچنان غالب است و این موضوع در سمینارها و همایش‌ها نیز به وضوح دیده می‌شود.

وی با تاکید بر اینکه برای ارتقای حوزه منابع انسانی نیاز به تغییر دیدگاه و تمرکز بر این حوزه ضروری است، گفت: مدیران حرفه ای میبایست رتبه بندی، ارزیابی و گریدبندی شوند و انتخاب مدیران بر این مبنا باشد چرا که این موضوع برای پیشرفت و موفقیت سازمان‌ها بسیار ضروری است.

رئیس هیئت عامل سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران در ادامه پیشنهاد ایجاد سازمانی مستقل و غیردولتی برای ارزیابی و رتبه‌بندی مدیران را مطرح کرد تا به بهبود نظام حکمرانی کشور کمک کند.

رئیس شورای سیاست گذاری نوزدهمین کنفرانس بین المللی توسعه منابع انسانی بر اهمیت حرفه‌ای بودن مدیران سازمان ها تاکید کرد و افزود: یک مدیر حرفه‌ای باید با دستاوردهایش سنجیده شود، نه تعداد مشاغلی که در طول سال‌ها عهده‌دار بوده است.

وی همچنین به نیاز به تغییر نظام پرداخت از زمان‌محور به عملکرد محور اشاره کرد و توضیح داد: در سازمان‌های سنتی، تمرکز بر حضور فیزیکی افراد است، در حالی که باید به کارایی و عملکرد آنها توجه بیشتری شود.

در ادامه این کنفرانس اعطای جوایز به سازمان های برتر پانزدهمین دوره جایزه تعالی صورت پذیرفت.

لینک کوتاه : https://sedayepool.ir/?p=112375

برچسب ها

ثبت دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 0در انتظار بررسی : 0انتشار یافته : ۰
قوانین ارسال دیدگاه
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.

برچسب‌ها